Le Centre Hospitalier de Roubaix et les établissements Sainte Marie Haute Loire sont lauréats.
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers a pour mission de protéger les professionnels de la santé et du social. Elle propose des garanties santé adaptées et évolutives, des prestations de prévention, des services et autres conseils aidant ses 600 000 adhérents à préserver leur bien-être. Fonctionnant d’après un principe de solidarité intergénérationnelle, l’organisme propose aussi diverses prestations en cas de dépendance, de décès, de perte d’autonomie ou d’invalidité afin de permettre à ses adhérents de faire face aux aléas de la vie.
Parce que l’entraide et la solidarité sont au cœur de ses actions, la MNH souhaite valoriser l’engagement des hospitaliers. Elle a donc créé, l’année dernière, des Trophées MNH Hospi’Solidaire, qui mettent en lumière des projets exemplaires conduits par des hospitaliers pour mieux accompagner et soutenir des hospitaliers.
Axée sur le thème « La solidarité intra professionnelle dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux », la remise des trophées MNH
Hospi’Solidaire 2024 s’est déroulée lors du salon SantExpo, organisé du 21 au 23 mai dernier à Paris Expo – Porte de Versailles.
Dans la catégorie Etablissements publics, le prix a été décerné au Centre Hospitalier de Roubaix (59), qui, à travers son projet « Daphné », libère la parole des salariés victimes de violences intrafamiliales. Ces dernières sont accueillies et orientées en toute confidentialité par des professionnels de l’établissement. Le Centre Hospitalier devient ainsi un refuge sécurisé et sécurisant.
Selon la MNH, le projet Daphné est légitime dans la mesure où « les hôpitaux hexagonaux emploient 80% de femmes et que 10% des Françaises ont été, sont ou seront victimes de violences intrafamiliales. Or, le lieu de travail est souvent le lieu de répit et de repos dont bénéficient les femmes victimes de violences et où elles sont préservées de la présence de leur agresseur ».
Les établissements de Sainte-Marie Haute-Loire (43) sont quant à eux les lauréats dans la catégorie Etablissements privés non lucratifs. Ils ont été récompensés pour leur dispositif visant à lutter contre le risque de désinsertion professionnelle des salariés confrontés à la maladie ou au handicap.
Pour accompagner ces salariés et favoriser leur maintien dans l’emploi, le dispositif anticipe toutes les problématiques et développe des aménagements de postes nécessaires. Les salariés sont régulièrement informés sur les mesures mises en place, et sont guidés dans leur projet professionnel.
« Ce dispositif est amené à se développer afin de fidéliser les salariés, de leur offrir une qualité de vie au travail et des conditions de travail les meilleures possibles », précise la MNH.
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